[新聞]月薪低於2萬5近5年暴增10萬人 低薪青年真的好悶！

[jboss]

說實在的，像 jboss 大所提的 起薪低只是一個開始　而已！
或許以前的年代較適用，現在的年代我覺得真的不太適用了.......即時是老實上進的人也不見得就能像以前那樣的年代順順利利的好好做下去直到退休.........

這個沒有年代差別吧...

是不是一直在「開始」是自己決定的
如果永遠想要呆在「開始」也沒有人有辦法

我終於知道問題在哪裡了.. :twisted:

還有..老實上進只能及格不能拿來換飯吃 :-?:

[jboss]

陰陽師前文中提到的google之言
不要問人家可以給你提供什麼，
問自己能給人家什麼
這種基本的心態在年輕的一輩已經快消失不見了

呵呵
一針見血
老覺得自己作的夠多了
事實上差遠了勒.. :twisted:

上班第一天我爸跟我說
老闆請一個員工要賺2倍工錢才划的來，
我們吃人家工作要時時計算我今天賺有工錢兩倍嗎??
沒有就要更努力老闆活的下去員工才有工作機會，

報告人客爸爸...
現在如果賺兩倍
還是賠錢的喔

因為很多行業已經進入超微利時代..

[宇俠]

現在的薪水高與低，在於自己能力而定，和大環境與景氣關係不大，
所謂：沒有不景氣，只有不爭氣

工作能力強，老闆自然想留您，您自有相當的身價

若工作能力差，效率低，即使給基本工資，以我若是老闆來說，
還是覺得薪水給的高了點！

員工的工作精神在於您只是來〝賺薪水過活〞還是來〝幫公司創造利潤〞？
這兩者差異極大，但您所得到的報酬卻是截然不同。

先問問自己的能力，而不要先問公司能給您什麼？？

我常聽到周圍朋友去應徵工作，第一句話就回來說：薪水太低不想做

但我的想法是：可能是該公司認為你只值這樣的薪水吧？？

公司初期對您工作能力不詳，薪水不高，合理
後續您薪水高與低？就是您自己的表現了........
若您的薪水一直維持常態，應該是您的表現只是〝常態〞，
此時先建議檢討自己，為何公司不願多投資一點在自己身上呢？？

自己就是一張股票
此張股票是警示股？牛皮股？還是績優股？
端看您自己如何經營自己？有前景，公司自然會加碼投資，無前景，
公司自然減碼甚至售出。

我常給自己鼓勵：
隨時隨地開始都來得及！隨時隨地努力都來得及！
但千萬別只是思想的巨人，卻是行動的侏儒

[宇俠]

還有，就是〝創造自己不可被取代的地位〞

若您的工作，是任何人都能稱任，也都能取代你的話

那你的薪水不僅不可能高之外，還可能隨時被公司〝交割〞

因此，請注意〝創造自己不可被取代的地位〞

以前大學生讓人感到是一股能力的象徵，進步的動力，
讓公司都願意投資加碼於大學生

但如今的大學生素質雖讓公司看到文憑，卻看不到未來

[jboss]

呵呵

簡單說
如果您到一家公司去
剛開始什麼都不會當然領低薪囉......這個就是我說的「開始」..

可是一年後
公司大大小小從工友到老闆的工作
全部都能勝任
還作的比他們好
更有前瞻性、創造性與競爭力.......這個就是我說的離開「開始」了..