[轉貼]工作心態

[阿志]

辭職

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”A問：為什麼？B說：“如果你現在走，公司的損失並不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一面的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常有理。於是努力工作，事遂所願，半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實這也正是B的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大於得到，讓老闆真正看到你的能力大於位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

[阿志]

這篇看來是沒錯,應有激勵效果
可是如果工作本身難有表現機會,那又該如何呢,人總是會深陷自己工作的泥沼,別人來看會有不同的角度
發表一下吧

[chris]

很多朋友告訴我說認真做不要要求太多，因為老天是有眼的
會有人看著你的表現，再適當的時機會來提拔你的

[紅石狂人]

做事做得好,上級肯定你,但後續會有一堆事交給你處理(上級才安心) 8O
事情做不好,上級唾棄你,但後續你會很輕鬆沒事做(上級不敢交付你重要的工作)
其實因為我當過小主管,所以長官部屬間的微妙關係有深深的體驗

[阿志]

在一個能互信的環境工作,做事比較踏實,也比較能發揮

[宇俠]

其實因為我當過小主管,所以長官部屬間的微妙關係有深深的體驗

大大你現在也是主管阿。

[chris]

所以現在有很多辦公室米蟲的存在
讓認真的人看不過去

[jboss]

所以現在有很多辦公室米蟲的存在
讓認真的人看不過去

阿志大大在微波往也發了另一篇...
有關管理與制度的問題...一樣的問題...

我也很討厭米蟲....
後來發現...
米蟲可從來不覺得自己是米蟲喔...
還認為自己的工作最多...
自己的工作困難度最高...
自記的貢獻最大...
昏倒...誰來提醒他一下呢...

[chris]

所以現在有很多辦公室米蟲的存在
讓認真的人看不過去

阿志大大在微波往也發了另一篇...
有關管理與制度的問題...一樣的問題...

我也很討厭米蟲....
後來發現...
米蟲可從來不覺得自己是米蟲喔...
還認為自己的工作最多...
自己的工作困難度最高...
自記的貢獻最大...
昏倒...誰來提醒他一下呢...

非常認同
我們辦公室就是有這種人存在
害我一直想換工作
因為不想與米蟲為伍

[jboss]

非常認同
我們辦公室就是有這種人存在
害我一直想換工作
因為不想與米蟲為伍

姊姊您好.....
跟著宇俠叫....把您叫老了...找宇俠出氣喔....

每個公司或團體都各自有制度與風格...
就像人的個性與「格」一樣....
中國人的公司...模糊管理的機制味道越重....
管理者不享有太多「內耗」...
所以多希望環境與時間會自動扮演平衡的角色...

但是不同的人與不同的Chief豁在一起...
模糊出來的東西也不同...
所以每個團體獨自的「格」個人到覺得蠻重要的...
這個格可能老闆貢獻的最多....
如果老闆不會賞識會做事的人...那這家公司的格一定屬於哪一種....
老實說就不太適合努力做事的人...適合善用人力或關係槓桿的人...

所以米蟲多不見的要換環境...
但是老闆不對...
個人認為...換個環境倒是有必要的...

[紅石狂人]

其實因為我當過小主管,所以長官部屬間的微妙關係有深深的體驗

大大你現在也是主管阿。

俠大大偶不當主管已經粉久了,現在是學生啦
不過快樂的日子總是過的很快,爽太久了不知畢業後是否能適應

[宇俠]

俠大大偶不當主管已經粉久了,現在是學生啦
不過快樂的日子總是過的很快,爽太久了不知畢業後是否能適應

這倒是真的！以後您還要適應一下！
還有爾後您上網機會會不會較少了？

[紅石狂人]

目前還好,仍有半年多的時間可以自由自在
但以後就難說了,可能就要潛水粉久再偶爾浮出來呼吸

[jboss]

目前還好,仍有半年多的時間可以自由自在
但以後就難說了,可能就要潛水粉久再偶爾浮出來呼吸

不可以學我喔...
潛水前是要先領牌登記的...
我領有機油論壇的第一張潛水牌咩...

[紅石狂人]

那準備請俠大大發第二張潛水牌