[分享]兩塊錢的啟示!

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逍遙樓主

[分享]兩塊錢的啟示!

文章 逍遙樓主 » 2006-01-24 2:18 PM

有個年輕人到公司應聘會計,
這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕,
因為他實在太年輕了。
公司找的是要有豐富工作經驗的資深會計人員,
年輕人一再堅持,他對主考官說:
“請給我一次機會,讓我參加你們的筆試。”
主考官拗不過他,只好答應了他的請求,
結果這為位年輕人居然通過了筆試,
由人事經理親自復試。
人事經理對這位年輕人非常有好感,
因為他的筆試成績是最好的,不過年輕人的話呢?
讓經理極為失望,他坦率的對經理說自己沒有工作過,
唯一的經驗就是在校時掌管學生會的財務。
找一個毫無工作經驗的人做會計無疑是很不划算的,
經理決定收兵。
他對年輕人說:
“今天就到這裡吧!如有消息我們會打電話通知你。”
年輕人從座位上站起來,向經理點點頭,
從口袋裡掏出兩塊錢雙手遞給經理:
“不管你們是否錄取我,請都給我打電話。”
經理從來沒有遇見過這種情況,竟一時呆了。
不過他很快回過神來,問:
“你怎麼知道我們不給沒錄取的人打電話呢?”
“你剛才說有消息打電話,
那言下之意就是說沒錄取的人就不打電話了。”
經理對這位年輕人產生了興趣,接著問:
“如果你沒被錄取,我們打電話給你,你想知道什麼呢?”
“請你們告訴我在什麼地方不能達到你們的要求,
我在那方面不夠好,這樣我好加以改進。”
“這兩塊錢是……”
年輕人微微一笑:
“給沒錄取的人打電話不屬於貴公司的日常開支,
所以由我來付,請你們一定給我打電話。
“經理也微微一笑:
“請你把這兩塊錢收回去,我們不會打電話給你了,
我現在就通知你,你被錄取了。”
很多人都不理解為什麼要找一個剛剛畢業的大學生,
經理在工作會議上說:“一開始就被拒絕,
仍堅持參加筆試,說明他有堅強的毅力。
清算帳務是一件十分繁瑣的工作,
沒有足夠的耐心和堅強的毅力是不可能做好的,
坦言相告自己沒有工作經驗,則顯示他的誠實,
這對於從事財務會計的人尤為重要,
即使不能錄取也希望得到別人的評價,
證明他有面對不足的勇氣和取於承擔責任及
力求更好的上進心。
員工不可能在工作中不出現差錯,
也不可能把每項工作都做得十分完美,
我們可以接受員工的失誤,
卻不能接受員工滿於現狀止步不前。
我們需要員工和企業共同前進,自己掏電話費,
反應出他公私分明的良好意識。
堅強的毅力,可貴的誠實,敢於承擔責任的勇氣,
力求更好的上進心,公私分明的做人原則,
都是公司所需要的,經驗不足可以積累,
公司發展的希望就寄託在這些優秀的年輕人身上。

kevin5

文章 kevin5 » 2006-02-08 11:54 PM

雖然話是這樣說
不過優秀的人才往往都遇不到伯樂
以前我待的公司
只要是來應徵的女生
我們這些男同事大概就可以憑外表斷定哪些女生不會被錄取了

大漂亮的不會被錄取

因為是老板娘再應徵的

福仔
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文章 福仔 » 2006-02-09 12:02 AM

恩恩...現在這種社會裡,已經沒這種那麼耐心ㄉ人囉!

尤其是七、八年級生...他們心態總是認為不用我,是你公司ㄉ損失!

卻不思考自己ㄉ能力!唉...巧ㄉ是:我也是七年級生!

不過我是努力向上ㄉ七年級生!加油吧...台灣!

阿志
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文章 阿志 » 2006-02-09 1:05 PM

:arrow: 這些文章只能拿來激勵人心,讓人有奮發向上的動力,雖然說社會不全然是美好的,不過這篇文章也算是一個正向的教材
只是在社會上工作久了,自然會有一套自己的心得了

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文章 KYO » 2006-02-10 3:13 AM

福仔 寫:恩恩...現在這種社會裡,已經沒這種那麼耐心ㄉ人囉!

尤其是七、八年級生...他們心態總是認為不用我,是你公司ㄉ損失!

卻不思考自己ㄉ能力!唉...巧ㄉ是:我也是七年級生!

不過我是努力向上ㄉ七年級生!加油吧...台灣!
其實還是要看那個人的心態

但我個人認為 不用我 是你公司的損失 是種 很nice 的心態

簡單的說,這個心態不適合用在面試過程,但非常適合面試失敗的當下!

就算本身不是草莓族的七年級生,10個人裡面我看也沒有1個擁有

這樣的自信與驕傲,謙虛的面試並非最上之策,有自信不高儌才是最上之策

之前看過一則新聞!

根據統計,台灣人的信心指數以亞洲地區來講,指數偏低!

cage
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文章 cage » 2006-02-11 1:08 AM

直接留下行動電話及連絡電話會不會更快錄取 :arrow: :arrow:

KUAN
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文章 KUAN » 2006-02-11 1:19 AM

啟示真的很大....最近買了一套書籍 思考致富全集 !!!! 不會太貴

真的建議大家買來看看 這種書 無論幾歲 都不嫌晚!!

阿榕
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文章 阿榕 » 2006-02-11 8:31 AM

這種主管也很重要
要他剛好喜歡這種個性的人
所以說面試第一眼讓主管喜不喜歡你是蠻重要的

KUAN
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文章 KUAN » 2006-02-11 11:41 PM

也對 這種主管 也算惜才 有些主管 可能還怕能力太好的人表現太突出 壓過自己

逍遙樓主

文章 逍遙樓主 » 2006-02-12 2:53 AM

當主管的...就要有培育部屬的能力...
當部屬的....就要有不能功高震主的認知....
這就是辦公室的生存法則

阿榕
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文章 阿榕 » 2006-02-12 3:04 AM

逍遙樓主 寫:當主管的...就要有培育部屬的能力...
當部屬的....就要有不能功高震主的認知....
這就是辦公室的生存法則
樓主大大說的真是貼切
但第1項比較不可能
靠自己最重要 :?:

逍遙樓主

文章 逍遙樓主 » 2006-02-12 3:23 AM

靠自己最重要.........這是殘酷社會的生存法則.....
呵呵!

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文章 KUAN » 2006-02-12 11:43 AM

的確阿..現實的殘酷 不知道各位 是否感同身受...哈哈

kevin5

文章 kevin5 » 2006-02-12 12:02 PM

現今的工作環境最主要還是能力、實力與工作態度
如果獲得伯樂賞識
後續的工作不盡理想
也遲早會離開這個工作的

KUAN
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文章 KUAN » 2006-02-12 12:08 PM

kevin5 寫:現今的工作環境最主要還是能力、實力與工作態度
如果獲得伯樂賞識
後續的工作不盡理想
也遲早會離開這個工作的
無論什麼事情 真的最好都要講究 天時地利人合....

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